Despido y cámara videovigilancia
La prueba de la grabación se declara nula por un juzgado de Pamplona ya que la empresa no informó a los trabajadores de la finalidad del sistema instalado
El Supremo recuerda que las imágenes de las cámaras de seguridad podrán ser prueba para un despido
Es válido el uso de grabaciones de cámaras de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?
El Constitucional avala la utilización de videograbaciones para justificar un despido laboral
Está permitida la instalación de cámaras de vigilancia en zonas de trabajo?
El TC avala el despido acreditado por medio de la captación de imágenes en un centro de trabajo - Confilegal
El uso de imágenes de videovigilancia servirá para despedir a empleados
El Tribunal Constitucional avala la instalación de cámaras en el trabajo sin consentimiento del empleado
Es lícito que las empresas utilicen cámaras de vigilancia? - fs-uso
Cámaras y grabaciones como prueba para despido
Las grabaciones de las cámaras de videovigilancia que la empresa usa para justificar el despido constituyen prueba lícita? (España) [STS 1792/2023]
Videovigilancia en el Trabajo
Cámaras de videovigilancia en un juicio por despido
Una grabación puede ser admisible como prueba de un despido aunque en otro procedimiento se determine que atenta contra la privacidad - Iberley
El Tribunal Supremo confirma que la videovigilancia puede ser motivo de despido - Cuestión de honor
¿Cuándo es válida la prueba de videovigilancia para justificar el despido de un empleado de hogar?
